ACCEPTAREA CONDITIILOR
Prin accesarea acestui site web si/sau a oricarei pagini a acestuia sunteti de acord cu aceste conditii de utilizare.
Aspecte Generale
Prezentul document („Termeni si Conditii”) guverneaza raporturile dintre MY GURU ONLINE SOLUTIONS S.R.L., societate cu raspundere limitata, cu sediul in Str Vasile Alecsandri nr 1F, Voluntari, Ilfov, Romania („Societatea” sau „Noi”) si persoanele care utilizeaza indiferent de scop („Utilizatorul”) pagina de internet www.myjobguru.ro („Site-ul” sau „Platforma myjobguru.ro”) si/sau serviciile oferite de Societate prin intermediul Site-ului („Serviciile”).
Accesarea si utilizarea Site-ului, inclusiv a oricarei pagini sau sectiuni componente ale acestora sau a oricarui Serviciu furnizat prin intermediul Site-ului, se poate face numai in conformitate cu prezentul document, care include Politica de Confidentialitate a Datelor si Politica privind Cookie-urile.
La momentul inregistrarii/ crearii contului de utilizator in vederea utilizarii serviciilor, vom solicita utilizatorului sa isi exprime acordul cu privire la acesti termeni si conditii printr-o actiune specifica, care are semnificatia unui consimtamant neechivoc (e.g. bifarea casutei specifice „Am citit si sunt de acord cu termenii si conditiile myjobguru.ro”).
Bifand aceasta casuta, utilizatorul:
A. Isi da acordul, in mod expres, sa respecte toate clauzele din acest set de termeni si conditii, precum si orice alti termeni si conditii specifice aplicabile serviciilor;
B. Ia la cunostinta de conditiile de prelucrare a datelor personale conform politicii de confidentialitate, care este parte integranta din acest set de termeni si conditii.
Toti Utilizatorii trebuie sa verifice la momentul fiecarei accesari a Site-ului Termenii si Conditiile de utilizare, pentru a asigura respectarea conditiilor de acces si utilizare a Serviciilor.
Chiar daca nu analizati Termenii si Conditiile, dar utilizati Platforma myjobguru.ro ca Utilizator (inclusiv in calitate de Utilizator Companie/ Recrutor sau Utilizator Candidat), vom considera ca ati acceptat acest set de Termeni si Conditii (inclusiv orice actualizare a acestora, conform acestui set de Termeni si conditii).
In cazul in care nu sunteti de acord cu prevederile din acest set de Termeni si Conditii (inclusiv orice actualizare a acestuia), va rugam sa nu utilizati, sau dupa caz, sa incetati utilizarea Site-ului sau a Serviciilor oferite de myjobguru.ro.
Serviciile myjobguru.ro
Serviciile oferite prin Platforma myjobguru.ro se adreseaza:
(i) Utilizatorilor, persoane fizice, care viziteaza Platforma myjobguru.ro,
(ii) Utilizatorilor care cauta un loc de munca („Utilizatori Candidati”)
(iii) Utilizatorilor, persoane juridice sau persoane fizice autorizate, care vor sa publice anunturi de angajare pentru anumite locuri de munca („Utilizatori Recrutori”).
Crearea contului de Utilizator, parole si responsabilitati
Crearea contului
Pentru a beneficia de toate Serviciile oferite de Platforma myjobguru.ro, Utilizatorii (fie Utilizatori Candidati, fie Utilizatori Recrutori) trebuie sa isi creeze un cont pe Platforma myjobguru.ro, completand formularele disponibile in interfata sectiunii „Creare cont”.
Dupa finalizarea procesului de creare a contului de Utilizator, Utilizatorul va primi pe adresa de e-mail furnizata in procesul de creare cont, conditiile necesare pentru verificarea si validarea datelor de contact si a contului nou creat.
Pentru a folosi Serviciile oferite de Platforma myjobguru.ro, este necesar sa:
A. furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra, prin completarea campurilor din formularul de inregistrare pentru crearea contului de Utilizator;
B. actualizati, atunci cand situatia o cere, datele de inregistrare pentru a fi adevarate, exacte si complete in orice moment. Intelegeti sa faceti aceasta actualizare in cel mult 30 de zile de la data la care s-au produs schimbarile.
Responsabilitati
In cazul Utilizatorilor Recrutori, myjobguru.ro va verifica corectitudinea codului fiscal inregistrat pe site-ul Ministerului de Finante, www.mfinante.ro. Pentru persoane juridice, Utilizatorii Recrutori au obligatia de a ne transmite informatii reale referitoare la denumire, adresa e-mail, telefon, nume si prenume persoana de contact si cod fiscal. Persoanele juridice - Utilizatorii Recrutori, avand cont activ pe myjobguru.ro, trebuie sa fie activi din punct de vedere fiscal (astfel, societatile Utilizatorilor Recrutori nu pot fi radiate, suspendate, lichidate). Acest criteriu nu include si societatile in insolventa.
Companiile care recruteaza pentru strainatate au obligatia sa trimita o copie dupa Certificatul de Inregistrare eliberat de Registrul Comertului cu domeniul de activitate privind plasarea si recrutarea de personal.
Utilizatorii Recrutori cu sediul in afara teritoriului Romaniei au obligatia ca, la momentul inregistrarii pe Site, sa completeze in campul dedicat din formularul de creare a contului de Utilizator, numarul de TVA valid si sa ne trimita o copie a documentului care atesta inregistrarea fiscala in statul de rezidenta.
Prin sondaj, consultantii myjobguru.ro pot solicita documente privind domeniul de activitate al Utilizatorului Recrutor, daca persoana de contact este imputernicita sa reprezinte Compania, sau poate verifica corectitudinea numarului de telefon indicat in formularul de creare a contului de Utilizator.
In cazul informatiilor eronate sau a incercarilor de fraudare ale Utilizatorilor Recrutori (inclusiv pentru obtinerea anunturilor gratuite sau ofertelor speciale acordate de myjobguru.ro in cadrul campaniilor de marketing), myjobguru.ro are dreptul, oricand pe durata relatiei contractuale, sa retraga gratuitatile oferite sau sa inceteze relatia contractuala, fara nicio responsabilitate suplimentara fata de Utilizatorii Recrutori aflati in culpa, in limitele legii.
myjobguru.ro NU are obligatia de a verifica in avans materialele publicate de catre Utilizatori.
myjobguru.ro nu raspunde, in conditiile legii, in niciun mod cu privire la informatiile si datele postate, difuzate sau transmise de catre Utilizatorii sai.
Daca i se solicita de catre un Utilizator sau daca descopera semne de o posibila fraudare, myjobguru.ro poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate, cu respectarea legii si a prezentelor Termeni si Conditii.
Utilizatori Candidati
Utilizatorii Candidati isi pot crea cont de Utilizator doar daca au la data crearii contului cel putin varsta de 16 ani. Accesarea Platformei myjobguru.ro si utilizarea Serviciilor nu este permisa persoanelor sub 16 ani.
Myjobguru.ro este o platforma de recrutare online care va acorda posibilitatea de a va crea un profil profesional/ CV in baza noastra de date.
CV-urile sau orice alte documente (cum ar fi diplome, certificari, atestate, scrisori de recomandare, etc) incarcate in Platforma myjobguru.ro, precum si datele dvs. de contact, pot apoi fi facute disponibile Utilizatorilor Recrutori in scop de angajare.
Incercam sa limitam accesul la baza noastra de date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialistilor in resurse umane/ recrutare, dar nu garantam ca alti terti nu pot avea acces la baza noastra de date. myjobguru.ro nu isi asuma responsabilitatea cu privire la utilizarea CV-urilor de catre terte parti care au accesat CV-urile cat timp acestea sunt in baza noastra de date, prin intermediul conturilor de Utilizator.
Puteti sa alegeti sa va stergeti contul de Utilizator. In cazul in care va stergeti contul de utilizator, Utilizatorii Recrutori nu vor mai avea acces la datele dumneavoastra.
Totusi, ca parte a Serviciilor furnizate de Platforma myjobguru.ro, Utilizatorii Recrutori pot descarca sau transmite informatia disponibila in Platforma myjobguru.ro pe propriile medii de stocare. In acest caz, chiar daca noi vom sterge datele dvs. din baza noastra de date, Utilizatorii Recrutori vor putea avea acces in continuare la datele dvs. in cazul in care le-au descarcat, copiat sau extras din baza de date a Platformei myjobguru.ro. In calitatea lor de operatori, Utilizatorii Recrutori sunt in mod independent responsabili de modul in care utilizeaza datele dvs. pe care le acceseaza prin intermediul Platformei myjobguru.ro
Trebuie sa aveti in vedere ca datele dumneavoastra de contact (nume si prenume, e-mail, telefon, adresa) introduse pe myjobguru.ro vor fi disponibile Utilizatorilor Recrutori, acestea fiind folosite in cadrul procesului de recrutare. In acest sens, data fiind legitimitatea scopului, odata cu acceptarea prezentelor Termeni si Conditii, trebuie sa aveti in vedere ca va exprimati acordul sa primiti inclusiv mesaje SMS ca parte a procesului de aplicare / recrutare.
Utilizatori Recrutori
myjobguru.ro va asigura accesul pe baza de parola la contul de Utilizator creat pe Platforma myjobguru.ro. Prin intermediul myjobguru.ro, Utilizatorii Recrutori pot cauta si selecta Utilizatori Candidati in vederea angajarii.
Cum se pot publica anunturi de recrutare (job-uri/ locuri de munca) pe Platforma myjobguru.ro
Anunturile de angajare pot fi afisate pe Platforma myjobguru.ro pentru o perioada determinata de timp. Anunturile achizitionate (sau primite gratuit in cadrul unei campanii), vor avea o valabilitate de 30 de zile (cu exceptia unor campanii speciale care pot avea valabilitate variabila, anuntata anterior). Ulterior, in functie de tipul de anunt ales, anuntul dumneavoastra este trimis prin e-mail tuturor Utilizatorilor Candidati care corespund profilului locului de munca disponibil in cadrul anuntului si care sunt abonati la astfel de notificari. De asemenea, pentru anumite tipuri de anunturi, anuntul dvs va putea fi publicat pe paginile de Social Media ale myjobguru.ro si/ sau promovate in cadrul acestora.
Profilul jobului din anuntul validat spre publicare (Utilizatorul Recrutor a dat click pe butonul de publicare anunt) nu mai poate fi modificat dupa ce anuntul a fost afisat pe Platforma myjobguru.ro si/sau a fost trimis catre Utilizatorii Candidati. Modificari ulterioare pot fi facute, la cerere, cu ajutorul consultantului myjobguru.ro dedicat companiei dvs. Anunturile myjobguru.ro pot fi publicate pentru maximum 5 orase.
Politica „anunturi gratuite” si discount-uri speciale
myjobguru.ro poate oferi, la alegerea sa, credite gratuite pentru publicarea anunturilor de angajare pe Platforma myjobguru.ro sau discount-uri speciale la produsele si serviciile sale, ofertele fiind disponibile doar Utilizatorilor Recrutori inregistrati pentru prima data pe Platforma myjobguru.ro, care au completat in mod corect si complet datele de inregistrare, in conditiile in care nu exista suspiciuni de fraudare a sistemului.
In urma analizei interne a Utilizatorilor Recrutori nou inregistrati pe Platforma myjobguru.ro, ne rezervam dreptul de a refuza acordarea creditelor gratuite si discount-urilor speciale.
De asemenea, ne rezervam dreptul sa refuzam spre publicare sau sa cenzuram, cu respectarea legii si a prezentelor Termeni si Conditii, anunturile care sunt contrare legii sau bunelor moravuri, sau care contin un limbaj licentios.
In acest sens, acceptati si sunteti de acord cu faptul ca veti respecta regula bunei credinte atunci cand concepeti si publicati anuntul de recrutare. Astfel, va obligati sa nu publicati anunturi incomplete, incorecte sau discriminatorii si sa nu conditionati ulterior selectia Utilizatorilor Candidati decat de acele reguli prezentate in anuntul de recrutare publicat si de respectarea legislatiei aplicabile incidente.
In situatia in care nu veti respecta aceste reguli, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca myjobguru.ro are dreptul de a va restrictiona accesul la Serviciile sale. In cazul restrictionarii accesului Utilizatorilor Recrutori care au accesat Servicii platite, acestia vor avea dreptul la solicitarea restituirii partii de tarif corespunzatoare perioadei restrictionate.
Myjobguru.ro poate alege, de asemenea, sa ofere „anunturi gratuite” Utilizatorilor Recrutori deja inregistrati sau discount-uri speciale in cadrul anumitor campanii de marketing. Conditiile si detaliile acordarii unor astfel de gratuitati sau reduceri vor fi semnalate punctual cu ocazia fiecarei campanii.
Plata anunturi, abonamente si anulare comenzi
Toate platile, incluzand prin aceasta, taxele aplicabile acestor plati, pot fi realizate prin plata online cu cardul sau pe baza de factura proforma in contul indicat de myjobguru.ro, la cursul de schimb BNR din data emiterii proformei.
Utilizatorii Recrutori care reprezinta companii straine pot achizitiona servicii si produse myjobguru.ro doar prin plata online cu cardul. Accesul la unele dintre Servicii nu va fi permis decat dupa momentul la care se confirma transferul de bani in contul myjobguru.ro.
Serviciile furnizate de myjobguru.ro au la baza un anumit numar de anunturi sau abonamente care includ un numar nelimitat de anunturi pe o perioada limitata de timp. myjobguru.ro isi poate schimba pretul stabilit pentru furnizarea serviciului, la fel cum poate modifica orice alta clauza a prezentilor Termeni si Conditii.
Acceptati si sunteti de acord ca serviciile achizitionate sa fie folosite in termen de maximum 12 luni de la data facturii fiscale. Serviciile nefolosite isi pierd valabilitatea si vor fi sterse din contul Utilizatorului Recrutor dupa 12 luni de la data facturii fiscale. In plus, prin utilizarea serviciilor, acceptati si sunteti de acord ca veti avea acces la CV-urile salvate in cont prin aplicarea Candidatilor la anunturile dvs doar pentru o durata limitata de timp. Pentru a proteja datele personale ale Utilizatorilor Candidati, myjobguru.ro isi rezerva dreptul de a inlatura din conturile angajatorilor CV-urile care au o vechime mai mare de 12 luni de la stocarea initiala a acestora, fara nicio notificare in prealabil catre Utilizatorii Recrutori.
Acceptati si sunteti de acord ca orice intarziere in plata sumelor de bani catre myjobguru.ro va constitui o incalcare a prevederilor prezentelor Termeni si Conditii.
Acceptati si sunteti de acord ca publicarea unui anunt pe Site-ul myjobguru.ro inaintea efectuarii unei plati catre myjobguru.ro echivaleaza cu intrarea intr-o relatie contractuala cu myjobguru.ro, dand nastere obligatiei echivalente de plata a respectivului anunt, mai putin in cazul in care anuntul respectiv a fost acordat sub forma de gratuitate in cadrul unei campanii de marketing.
Dupa scurgerea termenului inscris in respectiva factura, myjobguru.ro este indreptatit sa restrictioneze accesul la Platforma myjobguru.ro pana la efectuarea platii. Neplata la termen poate da nastere la calculul de penalitati de intarziere in cuantum de 0.1% per zi de intarziere, calculat pana la plata sumei integrale.
Anunturile vor ramane in continuare active: candidatii vor putea in continuare sa aplice la anunturile active ale companiei, urmand sa aveti acces la CV-urile lor dupa efectuarea platii.
O comanda efectuata in cadrul Platformei myjobguru.ro poate fi anulata in maxim 48h de la efectuarea ei (Utilizatorul Recrutor a dat click pe butonul de Comanda) si doar daca nu a fost folosit niciunul dintre Serviciile existente in cadrul comenzii. Folosirea oricaruia dintre servicii din cadrul comenzii revoca dreptul de anulare, iar Serviciile comandate raman active si disponibile in cadrul contului Utilizatorului Recrutor pana la data folosirii, respectiv a expirarii acestora.
Accesul la contul de Utilizator Recrutor pentru alte persoane din cadrul aceleiasi organizatii
Contul aferent Utilizatorului Recrutor este accesibil doar in baza datelor de utilizator si parola setate odata cu inregistrarea contului in Platforma myjobguru.ro. Utilizatorul Recrutor are responsabilitatea de a asigura securitatea datelor si este responsabil de colectarea datelor cu caracter personal ale persoanelor care folosesc Platforma in numele sau, in special de informarea si obtinerea consimtamantului (sau identificarea unui alt temei legitim) pentru transmiterea catre Societate a datelor cu caracter personal utilizate pentru transmiterea unor astfel de informatii.
Publicarea CV-urilor / anunturilor de recrutare prin intermediul Platformei myjobguru.ro Conditii pentru Continutul Publicat de Utilizator
Platforma myjobguru.ro este o platforma de comunicare intre Utilizatori, acestia fiind responsabili de continutul informatiilor de orice natura furnizate de catre si stocate in numele Utilizatorilor si publicate pe Platforma myjobguru.ro (CV-uri, Anunturi de recrutare etc.), denumite in continuare "Continut Publicat de Utilizator”.
Utilizatorul este singurul responsabil pentru Continutul Publicat de Utilizatorul respectiv. Postarea si transmiterea de mesaje prin intermediul Platformei myjobguru.ro sunt actiuni care sunt supuse urmatoarelor conditii si limitari:
a. Anunturile publicate trebuie sa fie complete, continand toate informatiile sau conditiile in legatura cu anuntul respectiv. Un anunt corespunde unei singure pozitii, dar se poate referi la multiple posturi daca recrutorul cauta sa angajeze mai multe persoane care sa indeplineasca acelasi rol in companie.
b. NU puteti publica, transmite sau face referire la orice tip de mesaj care poate contine o forma unanim recunoscuta in societate ca fiind "publicitate," pentru diverse categorii de bunuri si servicii.
c. NU puteti publica, transmite sau face referire, in niciun fel, la mesaje care contin texte ilegale, amenintatoare, abuzive, indecente (continut pornografic/ erotic), discriminatorii sau care incalca in orice fel drepturi ale tertilor sau prevederi legale.
d. NU puteti publica, transmite sau face referire, in niciun fel, la mesaje care contin virusi sau orice alte secvente de cod care se dovedesc a fi distructive sau care pot intrerupe, elimina sau limita functionalitatea Platformei myjobguru.ro sau a oricaror alte sisteme informatice (hardware sau software).
e. NU puteti colecta, in niciun fel, informatii identificabile personal de la utilizatorii sau membrii myjobguru.ro, decat cu scopul unic si direct de a accesa Serviciile puse la dispozitie de myjobguru.ro (i.e. aplicarea la un anunt de angajare publicat de un Utilizator Recrutor sau contactarea Utilizatorilor Candidati in procesul de recrutare).
f. NU puteti publica, transmite sau face referire, la niciun fel, de "joc piramidal" sau orice alta activitate menita a insela increderea unor persoane, precum si orice activitati similare unor fapte in privinta carora s-a probat in trecut potentialul infractional ori potentialul de a insela increderea unui Utilizator al Serviciilor myjobguru.ro.
g. NU puteti intreprinde incercari de fraudare ale Utilizatorilor Recrutori (inclusiv pentru obtinerea anunturilor gratuite sau ofertelor speciale acordate de myjobguru.ro in cadrul campaniilor de marketing).
h. NU puteti prezenta o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale.
i. NU puteti publica anunturi contrare bunelor moravuri sau care contin un limbaj licentios (ori continut pornografic/ erotic).
j. NU puteti publica anunturi incorecte sau discriminatorii si nu puteti conditiona ulterior selectia Utilizatorilor Candidati decat de acele reguli prezentate in anuntul de recrutare publicat si de respectarea legislatiei aplicabile incidente.
k. NU puteti publica materiale care contravin oricaror altor prevederi ai acestui set de Termeni si Conditii, myjobguru.ro putand sa le elimine din Platforma myjobguru.ro cu respectarea legii si conform prezentelor Termeni si Conditii.
l. NU puteti publica informatii (fie ca Utilizator Candidat ori Utilizator Recrutor) care sa poata fi considerat furt de identitate sau care sa constituie un profil fals.
m. NU puteti publica informatii care promoveaza ura fata de anumite grupuri de persoane, din motive legate de: rasa, origine etnica, religie, dizabilitati, sex, varsta, statut de veteran, identitate sau orientare sexuala.
Prin publicarea Continutului Publicat de Utilizator pe sau prin intermediul Platformei myjobguru.ro, sunteti de acord ca dumneavoastra sunteti singurul responsabil si veti despagubi myjobguru.ro pentru orice paguba, costuri sau limitari de profit care apar ca urmare a postarii, transmiterii sau referintei de catre dvs. a unor mesaje al caror continut incalca prevederile conditiilor si limitarilor descrise mai sus.
Moderarea continutului si Notificarile privind continutul ilegal
Societatea nu are nicio obligatie generala de a monitoriza Continutul Publicat de Utilizator sau de a cauta in mod activ fapte sau circumstante care sa indice o activitate ilegala sau incompatibilitatea Continutului Publicat de Utilizator cu drepturile tertilor, cu prezentele Termeni si Conditii sau cu alte dispozitii legale. Cu toate acestea, Societatea isi rezerva dreptul de a efectua investigatii voluntare din proprie initiativa pentru a detecta, identifica si elimina sau dezactiva accesul la Continutul Publicat de Utilizator ilegal sau incompatibil si de a lua orice masuri necesare in conformitate cu legea si/sau cu prezentele Termeni si Conditii.
Cu toate acestea, Societatea nu garanteaza in niciun moment continutul Anunturilor, inclusiv a celor verificate de Societate, ramanand aplicabile pe deplin prevederile din Termeni si Conditii.
Utilizatorul este de acord sa coopereze si sa asiste Societatea cu buna credinta, sa furnizeze Societatii informatiile solicitate si sa intreprinda actiunile solicitate in mod rezonabil de Societate cu privire la orice investigatie intreprinsa de Societate privind Continutul Publicat de Utilizator de pe Site-ul myjobguru.ro, inclusiv in urma transmiterii unei Notificari de continut ilegal.
myjobguru.ro pune la dispozitia Utilizatorilor si a tertilor, in conformitate cu Regulamentul (UE) 2022/2065 privind o piata unica pentru serviciile digitale si de modificare a Directivei 2000/31/CE (Regulamentul privind serviciile digitale) (denumit in continuare “DSA”), mijloacele de a notifica Societatea cu privire la continutul presupus ilegal direct din Site-ul myjobguru.ro, prin utilizarea formularului nostru electronic de notificare ("Notificare de continut ilegal"). Formularul electronic de notificare este disponibil in cadrul formularului de notificare continut ilegal accesibil prin selectarea butonului "Raporteaza continut ilegal" din partea de jos a paginii de internet (footer) a Site-ului myjobguru.ro.
In cazul necompletarii integrale sau corespunzatoare a campurilor obligatorii din cadrul formularului Notificare de continut ilegal, Societatea se poate afla in imposibilitatea de a identifica continutul presupus ilegal sau de lua masuri cu privire la notificarea primita. Societatea ia decizii cu privire la informatiile la care se refera notificarile, in timp util, cu diligenta, in mod nearbitrar si cu obiectivitate.
Pentru toate celelalte raportari care nu fac obiectul unui continut ilegal sau cerintelor impuse de DSA, Utilizatorii pot contacta Societatea prin formularul de contact sau telefon, disponibile la sectiunea Contact de pe Site-ul myjobguru.ro.
Protectia Contului de Utilizator (Utilizator Candidat sau Utilizator Recrutor)
Accesul dvs. la contul de Utilizator al Platformei myjobguru.ro este protejat de o parola. Va recomandam sa nu dezvaluiti nimanui aceasta parola. Platforma myjobguru.ro nu va cere niciodata parola conturilor dvs. in mesaje sau telefoane nesolicitate.
Sunteti raspunzatori de pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor si a parolei dumneavoastra. Veti fi raspunzatori de utilizarea inregistrarii dumneavoastra, indiferent daca utilizarea se face cu sau fara voia dumneavoastra. Sunteti de acord sa sesizati myjobguru.ro in legatura cu orice accesare neautorizata a datelor dvs. de inregistrare in Platforma myjobguru.ro. Societatea nu este raspunzatoare pentru nicio paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea de catre dvs. a masurilor de securitate aferente datelor utilizate pentru accesarea platformei myjobguru.ro.
Protectia proprietatii intelectuale
Continutul si designul Platformei myjobguru.ro (precum si orice alt material avand legatura cu myjobguru.ro) trimise catre dvs. prin e-mail sau furnizate catre dvs. in orice alta modalitate (ca, spre exemplu: articole, design, newslettere si orice alte materiale la care ne vom referi in continuare ca la "Continut myjobguru.ro"), apartin myjobguru.ro si colaboratorilor sai, indiferent daca autorul este specificat sau nu si sunt protejate de legislatia privind proprietatea intelectuala.
Articolele publicate pe Platforma pot sa nu fie realizate de catre myjobguru.ro, in acest caz dreptul de proprietate intelectuala aferent acestora apartinand exclusiv colaboratorilor myjobguru.ro care le-au realizat.
Nu puteti utiliza, reproduce sau permite nimanui sa utilizeze sau sa reproduca materialele respective, fara a detine o permisiune scrisa din partea myjobguru.ro sau a colaboratorilor sai, care detin un drept de proprietate intelectuala asupra sectiunii respective de continut din Platforma myjobguru.ro. De asemenea, este interzisa reproducerea, in orice fel, integrala sau partiala, a informatiilor cuprinse in CV-urile Candidatilor si in anunturile de recrutare ale Companiilor, fara acordul scris si prealabil din partea myjobguru.ro.
Continutul Platformei myjobguru.ro nu poate fi reprodus, modificat si exploatat, indiferent de scopul comercial sau necomercial al acestei exploatari.
Cererile de utilizare a continutului in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul document pot fi trimise la adresa de e-mail: contact@myjobguru.ro.
Modificari, masuri de restrictionare si suspendarea accesului
In urma investigatiilor din propria initiativa, in urma Notificarilor de continut ilegal sau altor notificari primite, Societatea poate lua masuri suplimentare de investigatie sau masuri de restrictionare a Continutului Publicat de Utilizator conform prezentelor Termeni si Conditii.
In functie de gravitatea presupusei incalcari, Societatea poate dezactiva imediat respectivul continut - Anuntul sau CV-ul, precum si toate serviciile de promovare aferente acestuia. In eventualitatea dezactivarii, continutul nu va fi vizibil sau disponibil persoanelor care utilizeaza Site-ul myjobguru.ro.
In cazul nerespectarii de catre Utilizatori a prevederilor legale sau a Termenilor si Conditiilor de utilizare a Site-ului myjobguru.ro, Societatea isi rezerva dreptul de lua urmatoarele masuri de restrictionare:
o refuzul de publicare sau cenzurarea Continutului Publicat de Utilizator neconform.
o stergerea anumitor elemente neconforme ale Continutului Publicat de Utilizator.
o dezactivarea definitiva a Anunturilor.
o restrictionarea accesului Utilizatorilor la o parte sau la intregul continut al Site-ului myjobguru.ro. In acest sens, myjobguru poate bloca accesul, utilizarea Serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale sale de care beneficiati.
o suspendarea sau blocarea contului dumneavoastra.
o refuzul incercarilor curente sau viitoare de folosire a Platformei myjobguru.ro.
o retragerea gratuitatilor oferite.
In cazul restrictionarii accesului Utilizatorilor la servicii platite, acestia inteleg si sunt de acord ca singurele pretentii pe care le vor putea formula impotriva myjobguru se limiteaza la solicitarea restituirii partii de tarif corespunzatoare perioadei restrictionate.
Lipsa garantiei si declinarii de raspundere
Desi in fiecare moment facem eforturi in vederea asigurarii calitatii si corectitudinii datelor publicate pe platforma myjobguru.ro, myjobguru.ro nu poate garanta ca informatiile prezentate de Utilizatorii Candidati in CV-urile lor sunt corecte, complete si actuale, la fel cum nu poate garanta acest lucru nici in privinta informatiilor prezentate de Utilizatorii Recrutori in anunturile de angajare publicate pe platforma myjobguru.ro. In masura in care legea aplicabila permite, myjobguru.ro nu va fi tinut raspunzator, in nicio situatie, pentru nicio dauna, pricinuita direct sau indirect, pentru nicio lipsa de profit directa sau indirecta (incluzand, dar fara a se limita la aceasta enumerare: daune pentru pierderea profitului, intreruperea unor afaceri, sau alte daune pecuniare), suferite ca urmare a utilizarii sau a intreruperii utilizarii ori a lipsei regularitatii informatiilor si Serviciilor furnizate de myjobguru.ro.
Forta Majora
Myjobguru.ro, afiliatii sau, in general, furnizorii de informatie catre myjobguru.ro, nu pot fi facuti responsabili pentru nicio intarziere sau eroare in continutul furnizat de publicatiile noastre, rezultand direct sau indirect din cauze care nu depind de vointa myjobguru.ro. Aceasta exonerare include, dar nu se limiteaza la: erorile de functionare ale echipamentului tehnic myjobguru.ro, lipsa functionarii conexiunii la internet, lipsa functionarii conexiunilor de telefon, virusii informatici, accesul neautorizat in sistemele myjobguru.ro, erorile de operare, greva etc.
Schimbarea termenilor prezentului acord
Societatea isi rezerva dreptul de a actualiza periodic acest set de termeni si conditii. Utilizatorii vor fi notificati cu privire la operarea unor actualizari/ modificari in setul de termeni si conditii. Actualizarile/ modificarile vor intra in vigoare la data mentionata in notificare.
Modificarile/ actualizarile nu se pun in aplicare in relatia cu Utilizatorii persoane juridice inainte de expirarea unei perioade de preaviz de cel putin 15 zile de la data notificarii modificarilor. In perioada de preaviz, Utilizatorii persoane juridice, au dreptul de a solicita incetarea contractului cu Societatea.
Utilizarea serviciilor Platformei myjobguru.ro dupa intrarea in vigoare a noilor Termeni si Conditii va constitui acceptarea de catre dumneavoastra a tuturor prevederilor acestora.
Publicitatea si continutul furnizat de alte parti
Parti ale continutului inclus in myjobguru.ro pot fi furnizate de terte persoane cu care myjobguru.ro are incheiate contracte de furnizare de continut. De asemenea, in interiorul continutului myjobguru.ro, pot fi incluse sectiuni publicitare in care se vor afisa mesaje publicitare ale unor terte persoane, cu respectarea legii. Myjobguru.ro nu este responsabil in nicio masura pentru continutul furnizat de terte persoane, indiferent daca acesta are scop publicitar sau nu. De asemenea, myjobguru.ro nu este responsabil pentru continutul paginilor la care se face trimitere din interiorul sau.
Notificari
Cu exceptia Notificarii de continut ilegal, orice alta notificare catre myjobguru.ro trebuie trimisa in scris, prin e-mail la adresa contact@myjobguru.ro sau prin intermediul postei la sediul social declarat.
Cu exceptia cazului in care Utilizatorul comunica orice modificare, raspunsurile la notificari vor fi transmise la datele de contact furnizate de Utilizator, iar respectivele notificari vor fi considerate primite de catre Utilizator.
Legea aplicabila si jurisdictie
Drepturile si obligatiile partilor, impuse de prezentele Termeni si Conditii, precum si toate efectele juridice pe care le produc prezentele Termeni si Conditii vor fi interpretate si guvernate de legea romana in vigoare. Orice litigiu care are ca obiect aceste Termeni si Conditii, va fi adus spre solutionare in fata instantelor competente in localitatea in care se afla sediul myjobguru.ro, cu exceptia cazului in care se opteaza pentru solutionarea extrajudiciara a litigiilor conform prezentelor Termeni si Conditii sau in alte cazuri prevazute de lege.
POLITICA DE CONFIDENTIALITATE A DATELOR
Societatea prelucreaza o serie de date cu caracter personal ale Utilizatorilor, Utilizatorilor Candidati sau ale Utilizatorilor Recrutori atunci cand utilizeaza myjobguru.ro.
Politica de confidentialitate descrie ce tipuri de date cu caracter personal sunt prelucrate, cum sunt acestea utilizate, care sunt optiunile dvs. in legatura cu aceste prelucrari, precum si modul in care Noi vom respecta drepturile pe care le aveti in calitate de persoana vizata conform legislatiei privind protectia datelor cu caracter personal, inclusiv Regulamentul (UE) 2016/679 („GDPR”). Politica de confidentialitate se regaseste ca document de sine statator accesand urmatorul LINK.
Inainte de a utiliza myjobguru.ro sau serviciile noastre, va recomandam sa cititi cu atentie aceasta politica pentru a intelege cum va sunt prelucrate datele cu caracter personal.
