Partnerd
Partnerd
copiaza
6000 lei net - 7000 lei net
Municipiul Bucuresti jud. Bucuresti
Full-time
Mid-Level (2-5 ani)
Domeniu: comert/ retail
Departamente: management
Numar pozitii disponibile: 5
Abilitati: comunicare eficienta, lucru in echipa, autonomie, orientare catre client, curiozitate si imaginatie, proactivitate, planificare strategica, customer service, managementul performantei
Beneficii: bonus de performanță, prime de sarbatori, tichete de masa, abonament servicii medicale, team-building, timp de lucru flexibil, extra zile de concediu, asigurare medicala
Tip de contract: nedeterminat
Aplica
Aplica fara cont
Partnerd
5 Numar pozitii disponibile

Manager Departament – Fii liderul care schimbă jocul! 


Îți place să conduci echipe și să atingi noi culmi? Vino într-un mediu în care fiecare decizie a ta contează, iar impactul tău se vede în fiecare zâmbet al clientului și în performanțele unei echipe unite.


Tu ești candidatul ideal dacă:

  • Ai minim 2 ani de experiență în coordonarea echipelor și știi să transformi obiectivele în rezultate. Este imortant de mentionat ca ideal este sa fi coordonat echipa in retail.
  • Îți place să fii cu un pas înainte: să motivezi, să decizi rapid și să aduci soluții noi.
  • Ai spirit de lider și o dorință constantă de a învăța și crește.


Ce ai de câștigat daca lucrezi cu clientul nostru:

  • Salariul: între 6000 și 7000 RON NET
  • Tichete de masă: 800 RON, ca să ai mereu energie pentru proiecte noi
  • Bonusuri pe măsura performanțelor tale: prime trimestriale (până la 24%), de Crăciun, Paște și vacanță
  • Respect pentru timpul tău: 21 de zile de concediu + 1 zi liberă cadou, de ziua ta
  • Flexibilitate: Weekenduri libere garantat și zile libere în timpul săptămânii dacă lucrezi în weekend


Ce vei face la clientul nostru:

  • Transformi echipe în campioni: Creezi un mediu sigur, motivant, unde fiecare își atinge potențialul.
  • Conduci cu date, nu cu intuiție: Planifici, urmărești și îmbunătățești performanțele departamentului.
  • Intri în liga mare: Faci parte din Comitetul de Direcție, contribuind la strategii și decizii care contează.
  • Clientul pe primul loc: Asiguri o experiență impecabilă pentru toți cei care ne trec pragul.


Cum se desfășoară procesul de recrutare:


1. Scurtă discuție telefonică: 10 minute, să te cunoaștem.

2. One-way video interview: 15 minute, tu alegi când și cum.

3. Interviu HR: 1 oră de explorat compatibilitatea ta cu echipa noastră.

4. Assessment Center: 6 ore de provocări reale, ca să vezi exact cum va arăta ziua ta de mâine (la sediul firmei)



De ce să alegi aceasta oportunitate?


Hai să fim sinceri: dacă ți-am arunca acum o frază pompoasă, menită să te impresioneze, te-am subestima. Adevărul e simplu: nu suntem aici să te convingem, ci să-ți spunem de la inceput exact la ce sa te astepti. Dacă vrei un loc de muncă stabil, unde să construiești ceva cu adevărat valoros și să faci parte dintr-o echipă de care să fii mândru, atunci acesta e locul potrivit pentru tine.